6月3日—5日，至尊z9999全讯召开四届三次教职工代表大会。50多位教职工代表参加会议，群策群力共至尊z9999全讯改革事宜，同心同德齐谋学院发展大计。

6月3日上午，大会召开执委会会议，通过了大会议程安排，并听取了李佳敏书记对《至尊z9999全讯绩效考核与津贴分配实施办法（征求意见稿）》及相关配套文件的解读。即日下午，各代表组分组讨论，认真审议《至尊z9999全讯绩效考核与津贴分配实施办法》及相关文件。

6月5日下午，至尊z9999全讯四届三次教职工代表大会全体会议在学院119报告厅召开。会议在庄严的国歌声中开幕，李佳敏书记主持大会。

会上，滕乐法院长做了题为《夯实基础，提升内涵，抢抓机遇，构建转型发展新常态》的工作报告。报告从五个方面简要回顾了至尊z9999全讯2014年整体工作和发展状况。2014年，学院在学科建设、人才培养、科学研究、国际化、党建与民主管理、品牌建设等方面取得了新的进步和成绩。报告对2015年工作提出了具体设想。2015年，学院将深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，以迎接本科教学工作审核评估为契机，以实施AMBA论证为载体，全面提升人才培养水平；以坚持内涵发展为根本，以推进博士点培育建设为抓手，凝心聚力、开拓创新，努力构建学院转型发展新常态。报告从推进任期工作、人才培养、科学研究、学科建设、智库建设、内部管理、国际合作、文化建设、党风廉政、民主管理等十个方面，明确了学院2015年的发展思路、主要任务和工作重点。

学院分工会主席詹正华做了题为《围绕中心，服务大局，凝聚人心，努力推进学院分工会创新与发展》的工会工作报告。报告从推进民主管理、院务公开、师德建设、文体活动、职工维权、工会宣传等方面对2014年的分工会工作做了回顾和总结，并从围绕中心服务大局、推进三全式民主管理、提升教职工素质、创建和谐学院、促进教职工身心健康等五个方面，对2015年学院分工会重点开展的工作构想向大会做了汇报。

郑垚老师代表经审组，做了《至尊z9999全讯2014年度财务结算报告》的工作汇报。

随后，李佳敏书记对《至尊z9999全讯绩效考核和津贴分配实施办法（审议稿）》做了解读说明。她指出，该方案从酝酿、调研、起草到征求各系、支部、教师代表、民主党派代表、教代会代表等各方意见；从历经十余次修改，到相关配套文件的相继制定；从院绩效委员会提议，院教学指导委员会、学术委员会商议，到党政联席会讨论后提交教代会审议，方案的修订工作，历时14个月，不仅凝结了委员、代表、教工的智慧和心血，更牵动着每一位关心学院未来发展的商院人的心，还得到了学校党政领导、相关职能部门的关心与指导，是至尊z9999全讯教工积极参与学院民主决策、民主管理和民主监督的综合体现。她强调，改革只有进行时，没有完成时；尊重历史，更要开创未来；团结奋进，共克时艰。在学校、学院党政的正确领导下，在全体教职工的齐心协力下，走过三十年历程的至尊z9999全讯，一定会抢抓机遇，奋进开拓，努力实现学院转型发展的新跨越。

最后，全体教职工代表民主投票，表决通过了《至尊z9999全讯绩效考核和津贴分配实施办法》。大会在圆满完成各项议程后胜利闭幕。

滕乐法院长作工作报告

詹正华主席作工作报告

郑垚老师作经审组报告

李佳敏书记主持会议并解读绩效考核方案  

民主投票计票